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特别就业季 援企又稳岗

2020-05-22

近期,山东省青岛市即墨区在做好疫情防控的一起,推进企业复工复产,安稳作业岗位。图为青岛贵华针织有限公司出产车间里,缝纫工人在出产童装产品。 梁孝鹏摄

中共中央政治局常务委员会近来召开会议着重,要有针对性地展开援企、稳岗、扩作业作业,做好高校毕业生、农民工等重点集体作业作业,活跃协助个体工商户纾困。疫情期间,稳作业情况怎么?还有哪些问题待解?记者采访了不同集体,记载这个特别的作业季。

——编  者

出口企业白马实业公司——

职工就位  大干一场

记者   赵展慧

1个多月前,浙江白马实业有限公司董事长马妙武没有料到,本年自己要亲身去招工。

这家坐落金华市金东区的企业首要出产割灌机、绿篱机等园林工具,产品以出口欧美为主,上一年年产量3.1亿元。公司有固定职工400多人,出产旺季时会暂时招一批,到达700人左右。春节前,马妙武就预备大干一场:“估量本年产量能添加36%。”其时他估量,大年初七上班第一天,到岗人员大致能达600多人,可是出人意料的疫情打乱了他的方案。

“推迟到2月11日复工之后,到岗的工人只要150名,其间110名是留在金华春节的,40名是经过5家劳务公司暂时在本地招的。”马妙武说,公司早就拟定了疫情期间防护作业细则及应急办法,也是金华市金东区第一批复工的企业之一,但许多职工由于交通中止和阻隔等原因不能准时就位,复工一个星期后公司产能只康复了40%。

园林工具出售有很强的季节性,每年4月后到10月前的草木茂盛期都是出售旺季,因而现在正值公司的出产旺季。“估量订单得全体拖延半个月交给,人员不尽快到位的话,不扫除部分订单会撤销。”马妙武有点着急。所幸,金东区及时伸出援手,协助企业包车前往云贵招工。“区里给咱们公司安排了3辆车,既招新职工,也会集接回一些老职工。”马妙武很快乐。

跟着正式职工连续度过阻隔期返工,再加上政府部分协助招工,2月底,白马实业600多名职工就位,出产线开足马力,产能悉数康复。“由于要赶订单,公司迎来了最忙的时期!”马妙武说。

“36%的添加方案不变。”尽管眼下困难不少,但经过管理层开会讨论,公司并没有下调本年的展开方针,“加上防疫开销,估量各类本钱添加200多万元,但咱们有决心,疫情曩昔后能把短期的丢失补回来。”马妙武介绍,公司汽油动力的老产品在“一带一路”沿线国家和地区的需求添加很快,一起锂电动力的新产品在欧美商场也非常受欢迎。

马妙武估量,疫情曩昔后,跟着商场需求的逐步添加,公司的招工需求将会不断添加。

近几年,为了安稳职工部队和添加招工的吸引力,公司花了不少心思出新招儿。

“以往春节假期前后3天内返岗的,来回车票都给报销。”马妙武说,为鼓舞职工进步技术,公司还在方针支撑下协助职工展开作业生涯规划。“入行4年,总算拿到了助理级工程师的职称,往后干劲更足了。”不久前拿到初级机械工程类职称的白马实业职工何壮壮告知记者,金东区2019年开端将初级职称鉴定现场开设在企业界,不需要请求人来回跑,从提交材料到专家审阅鉴定,不到10分钟就拿到证书了。

不只普通工人的规划不断扩张,公司的高技术人才也在添加。“每年研制投入占运营收入的份额在7%左右,研制部队比5年前翻了一倍,晋级数据管理途径后,光总装车间功率就比5年条件高了80%。”

“曾经咱们享用人口盈利,现在开端享用工程师盈利。”更让马妙武有决心的是,我国的人才盈利正在凸显。由于产品许多出口海外,马妙武跟海外企业打交道较多:“海外企业都非常仰慕,他们的数字化、高技术人才总量没有咱们多,特别间小企业招募人才难,导致中小型传统企业转型难。而我国每年有几百万理工科毕业生,有连绵不断的人才参加到企业转型晋级中来。”

不只对本年出产运营有决心,马妙武也看好未来几年公司展开前景。“各个职业都保持曩昔的高添加或许有点难,可是各个大职业里都有许多小职业在添加,不乏新机遇。关于企业来说必定要捉住细分职业做深做透,不断发掘。”马妙武说。

“90后”创业者胡星——

咱们能扛住、不裁人

记者  丁怡婷

清洗烘干、喷涂自修正胶、动平衡调试……3月5日,在江西锐欧布莱克科技公司的出产车间内,工人们戴着口罩娴熟地操作机器,一批批轮胎有序入库。

“咱们职工首要来自本地,现在到岗率90%以上,每天出产800—1000条轮胎,产能正在逐步康复。尽管受疫情影响出售遇到一些困难,但咱们能扛住、不裁人!”总经理胡星告知记者,由于备货足够,年前的物料可以保持出产至4月份。

2017年,这位“90后”挑选从上海回到老家江西宜春市创业,与朋友成立了一家自修正轮胎出产企业,在轮胎内壁喷涂某种高分子复合材料,遭受尖利物扎入时能敏捷修正。短短两年多,企业的出售额到达2000多万元,职工由开端的5人增至70余人。

“近几年各地都在推进以创业带动作业,实打实的优惠方针连续出台,咱们算赶上了好时分!”胡星慨叹。

创业初期,拿着东拼西凑的200万元,胡星“恨不能一块钱掰成八瓣儿花”,前期光技术研制改善就耗费近100万元,加上租场所、拓途径、招职工等等,用钱的当地许多。

绰绰有余之际,胡星接到了江西青年谷创业孵化基地的“邀约”。“拿每月作业场所租金来说,其时市里的写字楼最低也得每平方米45元,孵化基地大约仅为每平方米21元,别的还有水电等补助,一年能省下近10万元。不只如此,基地还能供给风险出资基金对接、项目申报等服务。”胡星说,加上当地有关部分供给的20万元创业贴息借款、创业孵化补助等支撑,企业可以正常作业。

胡星也曾因经验不足遇到为难:“最开端咱们都找卖轮胎的人推行。后来发现不太对,卖轮胎的人恨不得轮胎换得越勤越好,怎样乐意承受自修正轮胎呢?”

为了协助创业者处理运营中遇到的问题,江西宜春市作业部分吸纳企业家、专家教授等进入创业导师部队,组建了创业训练导师自愿团。

“大到清晰企业展开方向、股权结构区分,小到寻觅潜在客户、出产厂房,创业导师给了不少‘锦囊’支撑。比方现在企业2000平方米的厂房,便是导师凭借手头资源引荐的,年租金比商场价廉价十六七万元,物流也非常快捷。”

跟着出产逐步步入正轨,锐欧的加盟店现已到达400多个,遍布全国13个省份。不过,难题又来了:针对几百家加盟店类型纷歧的货品需求、售后反应等,怎么进步发货功率、下降产品库存?就在这时,在一次孵化基地安排的创业者沟通会上,胡星遇到了一位返乡创业工程师,两人一拍即合:锐欧供给股权鼓励,工程师从头建立公司运营体系,保证了出产的平稳高效。“孵化途径会定时安排立异创业沟通,让咱们从‘单打独斗’变成‘抱团展开’。”胡星说。

创业带动作业倍增效应继续闪现,为稳作业添了潜力。这两年胡星遇到不少情投意合的创业者,相继入股出资了一家财税公司、一家互联网公司,加上自修正轮胎企业,共带动110余人作业。宜春市劳动作业管理局副局长李俊春告知记者,现在全市创业孵化基地吸纳作业9800余人,均匀1家创业实体吸纳作业约10人。

“现在,我经过创业完成了更高质量的作业,也让更多的人捧上‘饭碗’。”胡星骄傲之余,也有一些烦恼——招不着人、留不下人,特别是高层次的专业人才。“主张有关部分可以协助企业更好对接高校院所,引入专项人才;一起完善住宅、社保、子女入学、爱人作业等方针,处理人才的后顾之虑。”

本年末,锐欧公司将搬至5000平方米的新厂区,日产轮胎估量到达约3000条。“受疫情影响,现在物流运送仍存在必定妨碍、代理商出售没有康复,库存短时间内耗费较慢。本来方案年后新增一条出产线,再扩招十来个工人,现在或许推迟至5月。”下一步,胡星方案请求借款以缓解流动资金压力,“期望加大信贷等方面的支撑力度,让咱们加足马力好好干!”

住家护工古秀英——

把耽搁的进展赶回来

记者  韩  鑫

“在线学习,补‘育儿经’。”受疫情影响,本来方案正月初十回来北京做家政的古秀英,这段时间只能待在山西老家。不过,她也没闲着,“每天在网上学一两个小时,给自己充充电,也让自己随时做好复工预备。”

时机只留给有预备的人,50多岁的古秀英也时间预备着,“有了好‘饭碗’,咱也得争光!”

上一年接近年关,在北京完毕作业,古秀英拎着给家人增加的新衣服、年货,踏上了返乡路。“一年做护工赚了近5万元,能踏踏实实过个好年哩!”说起好日子,古秀英言语里藏不住高兴。

10年前,因民办教师未能转正,古秀英下岗回到山西省交口县石口乡务农,后来辗转在市里的饭馆打起了零工,每月拿几百块薪酬度日。谁料,2016年,老公突发脑梗卧床不起,又恰逢一双儿女考大学,古秀英每天为钱忧愁,感觉整个家都要塌了。

直到市里办起了吕梁山护工训练作业校园,古秀英的日子才迎来起色。2016年,山西省吕梁市安身区域贫穷劳动力资源现状,正式发动“吕梁山护工”项目。经过对护工护理家政服务人员有序展开分类别、分专业、订单式训练,展开全民技术进步工程作业训练,拓宽下岗劳动力再作业途径。

训练之初,古秀英最忧虑费用问题。“没成想,不只全免费,还包吃住。”打消了后顾之虑,古秀英放宽心学起了养老护理,从简略做按摩、推轮椅到杂乱些的翻身拍背、心肺复苏,一个月训练下来,她学得越来越起劲。

“有了一技傍身,咱也敢去大城市闯一闯。”3年多来,古秀英赴青岛、上北京,腊月走、正月回,在外忙活一整年,带回家的收入也逐步增多。“最开端在青岛一家养老院做护工,一年下来赚到1万多元。”古秀英现在在北京做住家养老照护,每月赚4500元。

从8年简直没赚一分钱到现在收入一年比一年高,古秀英最大的感触是国家稳作业的方针暖了人心。用她的话说,“没有训练途径这个‘1’,就不会有后来收入上加的‘0’!”

作业一人,脱贫一户,带动一群。本年古秀英被评为“最美吕梁山护工”,在她的带动下,十里八村先后又有二三十人外出作业,增收致富。上一年,吕梁山护工训练作业校园共训练771人,是项目发动以来训练人数最多的一年。其间不乏下岗再作业者,他们从山乡走出,奔向大城市,迎候人生的又一个春天。

说起未来,古秀英咧嘴笑了。本来,上一年年末经过面试和试岗,她被聘到一户人家中照护白叟,每个月能多赚1200元,节后就开端上岗。“上一年我给儿子出资了3万元参加计算机技术训练,本年3月就该学成班师了,届时全家加油干,争夺让收入再上一个新台阶。”古秀英说。

为拓宽作业途径,鼓励乡村劳动力走出去,上一年以来,吕梁市对参加训练的人员施行训练奖补方针,给予必定经济补助,然后进步了训练作业转化率。现在,在吕梁市,越来越多的人像古秀英相同经过训练完成再作业,过上充足日子,作业惠民方针正加速落地。

“现已收到家政途径告诉,返京家政人员开端挂号报名了。”古秀英言语中透着振奋,“本年到北京就不方案半途回家了,要把被疫情误了的工都赶回来!”

《人民日报》

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